培训进修
目的:打通职业发展通道,共享能力提升资源,使员工在工作中不断提升、有所收获,加深对企业的归属感;
举措:主题培训日培训和能力提升培训两大举措;
方式:规范主题培训实施,推广部门学习和集体学习;根据培训需求,组织开展各类能力提升培训;以师徒结对的形式,强化技能培训成果,促进个人能力提升。
周期:月度。
目的:打通职业发展通道,共享能力提升资源,使员工在工作中不断提升、有所收获,加深对企业的归属感;
举措:主题培训日培训和能力提升培训两大举措;
方式:规范主题培训实施,推广部门学习和集体学习;根据培训需求,组织开展各类能力提升培训;以师徒结对的形式,强化技能培训成果,促进个人能力提升。
周期:月度。
目的:关注员工健康,为其体育健身、体检等创造条件,配合以管理者的嘘寒问暖,营造温馨的亲情氛围;
举措:参加公司健康体检 / 关怀生病员工 / 组织体育活动、比赛等;
方式:每年定期健康体检 / 组织体育活动、比赛等 / 下午茶等
周期:年度/随机。
目的:在中国传统的节日里,公司领导与员工一起共享欢乐、沟通思想、交流情感,分享共同的荣誉和成功的喜悦,这是公司对员工的尊重和回报,也是对员工的关怀和激励,使员工在良好的氛围中感受公司大家庭的温暖
举措:公司在春节、国庆节、元旦等节日定期举办活动,开展趣味快闪活动,安排下午茶时间。